Com a baixa taxa de desemprego de Boston, o “Comité” focou a sua argumentação na retenção e no recrutamento de talentos. Em Fevereiro de 2019, os líderes conseguiram um acordo satisfatório: os jornalistas sindicalizados conseguiram 10 semanas de licença totalmente paga, com 6 a 8 semanas adicionais de incapacidade para mães de bebés prematuros.

Em declaração à revista ”Poynter”, o Grupo Boston Globe Media disse que "continuará a implementar programas que criem o ambiente mais acolhedor e solidário para os pais que trabalham". 

Um ano depois de a medida ter sido implementada, alguns dos profissionais reiteraram que o projecto lhes permitiu experienciar a paternidade de forma descontraída e desafogada. 

Outros defendem que são projectos como o do “Boston Globe” que permitem que as mulheres se mantenham na indústria da imprensa e continuem a subir na carreira.