Cerca de cinco meses após o início das negociações, a RTP chegou a acordo com os sindicatos, relativamente ao aumento salarial dos seus colaboradores.

“O acordo possível”, como descreve o Sindicato dos Jornalistas (SJ), estabeleceu um aumento cujos montantes estão compreendidos entre os 30 e os 80 euros, consoante os escalões onde se inserem os profissionais da empresa.

O SJ, em conjunto com os restantes sindicatos da empresa, tinha proposto à RTP, uma atualização salarial de 8,5%, com um valor mínimo de 100 euros. No entanto, o Conselho de Administração da RTP fez uma contra-proposta de 35 euros para todos os colaboradores, o que foi rejeitado pelos sindicatos.

“Este aumento salarial tem retroactivos a partir de janeiro e vai ser já efectivado no processamento de salários no final deste mês de maio, de forma a não aumentar os encargos fiscais do mês de junho, em que é pago o subsídio de férias. É preciso sublinhar que todas as componentes salariais que dependem percentualmente do salário base vão ser positivamente influenciadas por este aumento, por exemplo, subsídios de isenção de horário”, lê-se num comunicado publicado pelo SJ.

O SJ considera que “a maioria dos seus associados fica salvaguardada com este aumento, que é assinalável e de enorme importância para o aumento da liquidez mensal dos trabalhadores do serviço público”.

Neste novo acordo, o aumento do número de dias de férias passou para 24 dias úteis implicando, ainda, a haver o pagamento de um segundo subsídio de refeição ao fim de 11 horas de trabalho.

Para o arranque do ano civil de 2024, foi definido um compromisso de negociação em relação a matérias como o aumento do subsídio de refeição, revisão do subsídio de deslocação e das ajudas de custo, aumento dos subsídios para sábado e domingo e aumento de mais um dia, para apoio a familiares ascendentes.