Além disso, as empresas de “fact-checking” devem certificar-se de que têm a capacidade para responder às necessidades de outros colaboradores.


Assim, a organização considera essencial que as empresas de “fact-checking” organizem, regularmente, debates e “workshops”, para que seja mais fácil escolher entre novos potenciais parceiros.


Desta forma -- defendeu o IFCN -- os “fact-checkers” conseguirão asseguram a sua conduta profissional, segundos os valores de integridade e isenção.


E, para facilitar este processo, o IFCN vai organizar conferências entre “fact-checkers”, de forma a desenvolver um guião, segundo o qual os profissionais se poderão guiar.


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