A título de exemplo, os resultados do inquérito ao “Metroland Toronto” demonstram que 93.3% do “staff” do jornal são de etnia caucasiana. Por outro lado, apenas 48,3% dos habitantes de Toronto se identificam como tal.


Ainda assim, há cada vez mais profissionais de minorias étnicas a exercerem funções de chefia. Nestes casos, verifica-se uma maior diversidade no interior das redacções.


Leia o relatório completo no “site” da “CAJ”