Mariam Veiszadeh, chefe executiva do Media Diversity Australia (MDA), admitiu que as descobertas do relatório não eram surpreendentes, embora reconheça alguns dos progressos realizados. Esta argumentou, igualmente, que várias empresas dos media têm vindo a introduzir “funções de diversidade, equidade e inclusão” e que este relatório não se trata do fim, mas, sim, do início de uma jornada.